蜀中猛虎擒蛟龍

　　??物探211隊興探項目攻艱記

　　2018年10月6日，東方地球物理勘探有限責任公司西南物探分公司物探211隊取得了興探項目的野外資料采集合同。即刻，各工種的技術培訓也緊鑼密鼓、有條不紊的開始進行。所有參戰工程隊員工以迅雷不及掩耳之勢進入各自的角色。

　　憑借他們“敢上九天攬月、敢下五洋捉鱉”的豪情與壯志，嚴謹有序的組織、科學的管理及全體員工對工作的赤膽忠誠、兢兢業業、真抓實干、吃苦耐勞和在生產實踐中層出不窮、源源不斷的技術創新；截止12月15日，測量激發點累計完成22520個，占100%；接收點累計完成45106個，占99。74%；鉆井35臺鉆機日完成69口，累計完成5885口，90。51%；表層調查日完成小折射3個，累計完成77個，占100%；下藥15個組，日完成116口，累計完成4820口，占74。13%；采集日完成501炮（其中震源347炮、井炮154炮），累計完成炮次4129炮（震源3105炮、井炮1024炮），占18。33%；完成綜合比55。07%。

　　興探項目系川內首次大規模、全項目采用可控震源施工。設備通過能力及穩定性、大批量操作人員資質取證、24小時不間斷采集與鉆井及排列搬遷的沖突等存在較多挑戰與不確定性；同時工區地處成都平原，人口密集，屬四川最最發達的農業區；且經歷過多輪勘探，老鄉主觀抗拒（事實上，往往因為井位穿越水果林等原因，百姓擋道兩、三天的情況是數不勝數猶似家常便飯）地震勘探施工，項目協調難度極大。與此同時，以下三方面的因素：“1、項目為第四系井位，對鉆井操作手的技術要求較高，在區內有操作經驗的操作手數量不多；加之在同一施工期間一、二分公司的項目一并啟動，而他們的項目相較更容易，效益也更好，致使費盡九牛二虎之力、千呼萬喚招來的季節工不得不人往高處走。2、項目打井、保井困難，大部分井位需要提前下藥或隨鉆下藥，影響鉆井時效。3、部分機組連續鉆遇大塊礫石導致鉆井失敗甚至讓設備受損更是不勝枚舉，部分季節工操作手離開項目（目前已累計出現過8臺次機組季節工走人情況）。”更讓物探211隊的各項工作開展起來變得舉步維艱。

　　然而，在如此大背景下，211隊依然能取得驕人成績，一切都得益于“從實際出發、以人為本、積極創新”這13個字。首先以隊長羅輯為核心的隊領導集體就是一個獨具慧眼、勇于開拓、大膽創新，有知識又極有凝聚力而堅不可摧的團體。四個隊領導成員都具有大學本科以上文化學歷，對各種技術問題了如指掌；且均已在領導崗位上干過多年，具有先進的經營理念和豐富的管理經驗；同時都是既敢于大膽管理又富有真抓實干精神的實干家。正因為如此，211隊數年來才得以過五關、斬六將，并風雨無阻、百尺竿頭、芝麻開花節節高的連續多年獲得“圓滿完成任務隊”、“雙文明隊”、“金牌隊”等桂冠。

　　“安全至上、質量第一是企業求生存、圖發展的唯一捷徑”是211隊全體員工所達成的固若金湯、不可動搖的共識。智慧的211隊員工，自始至終視安全、質量為企業的生命線。他們在實際工作中更是不遺余力的以確保安全、狠抓質量為己任。“為保證安全、質量不惜任何代價”成了211隊每一個員工的口頭禪，同時也是211隊人共同遵循的游戲規則和為之奮斗的目標。

　　211隊的決策者深知，如果沒有一支愛崗敬業、勇于進取、頑強拼搏，思想、業務、技術出眾的職工隊伍，想要在日益激烈的物探市場上牢牢地占有自己的一席之地，無疑是紙上談兵等同于空中樓閣。為此，隊長羅輯放下項目負責人的面子，開誠布公、肝膽相照的與員工打成一片，通過多種渠道發現他們每一個人的長處；詢問大家發自內心深處的真實想法及有關隊伍建設、發展方面的合理化建議。以他牽頭的隊領導集體始終貫徹“知人善任、人盡其才”這一用人原則，讓每個員工各得其所并淋漓盡致的施展才華。在興探項目的生產實踐過程中，為了讓所有職工都能真正對本項目的重點、難點，以及對物探隊的安排、計劃做到胸有成竹；技術組組織專人分門別類、詳詳細細的編定、制作了人手一本的小冊子，便于各工種職工的參閱、學習、應用和相互借鑒。隊領導在積極倡導術業有專攻的同時，更大力弘揚一專多能的思想；要求職工不僅要熟悉本職崗位的業務技能，也得掌握其它工種的操作流程及所牽涉的技術問題，以適應現代企業發展的需要。

　　“獨木不成林”是眾所周知的道理。基于此，211隊領導注意到季節工隊伍業務能力的重要性。首先管理者在季節工的錄用上是費盡了心血，他們廣泛聽取各方面的意見，將那些文化素質相對較好、身體強壯、工作積極認真負責又任勞任怨的人都通通留了下來；而將表現不佳的人全部淘汰出局，并適當的補充了一部分新鮮血液，從而大大保持了季節工隊伍的穩定性和旺盛的活力。在開工前，隊領導組織全隊的技術精英對全體季節工進行了扎實的崗位技能培訓。為了讓季節工有獨立操作、隨機應變的能力，職工們手把手的教，不厭其煩、耐心細致的講，不到黃河心不死的直到大家全部消化、掌握才肯罷休。進而大大提高了季節工隊伍的整體業務水平。

　　“和諧的干群關系”無疑是211隊取得輝煌戰績的催化劑。211隊的領導在工作上積極認真、一絲不茍，但在生產間隙卻同廣大職工、季節工談笑風生、融為一體，沒有一點做領導的派頭，與員工們建立起了情同手足般深厚的情誼。員工們遇到困難，全隊人都會義無反顧地伸出援助之手。2018年11月2日，季節工李建軍，因施工期間生病住院需要很大一筆費用，他自己很著急。隊領導知道后紛紛帶頭，組織全隊職工慷慨解囊獻愛心，僅三天時間就籌集到資金一萬多元，解了他的燃眉之急！這一時成了211隊廣為傳誦的佳話！

　　在開工之前，針對鉆井下藥必須同步進行但又不能提前時間過長，采集到后期可能會出現鉆井干擾采集的情況，工區內障礙眾多，僅依靠室內衛片設計井位困難。為保證井位設計精準合理、布設可靠，物探211隊組織了27組測量技術人員組成井位精細踏勘小組對工區激發點進行全面逐點踏勘選點。

　　考慮到興探項目存在個別炮點鉆遇礫石且一米內偏移不出的實際情況，項目組織了由技術組直管的三個井位微動小組，針對少量無法鉆至設計井深或鉆井困難的井位進行小范圍偏移，實現合理性優先、實鉆井深達標，再考慮正點的施工原則。從而創新性的達成鉆井工作保質、保量完成的目的。在此基礎上，下藥組嚴格執行量井、捅井、下藥、壓藥、悶井作業程序；對程序履行不全的嚴格考核；對不合格井位立即上報，并嚴格執行退藥制度；對不合格井位堅決不許下藥，直至整改合格后方才下藥；從而保證下藥井深質量，并全過程錄制下藥視頻。針對鐓鉆井位則實行量井、下藥及起鉆后悶井過程的視頻分段全錄制，確保下藥質量受控。這些均得到了甲方的高度認可。

　　在施工過程中，考慮到工區的情況特殊，針對測量新增的大偏移點位或丟井點位，物探隊進行全程跟進，加大協調攻關力度，保證測量人員所有園子都能測，大部分廠區都能進，從而保證了項目物理點的正點率。

　　為了各生產班組工作的順利開展，隊委會成立了以書記馮浩領頭，集責任心強、擅長與當地老鄉溝通關系，由6人組成的公共關系協調組，專門為各生產班組掃平前進過程中的障礙，解決遺留問題，提高工效，同時讓老鄉滿意。

　　所謂“眾人拾柴火焰高”，211隊的領導為了做到人盡其才，充分調動大家的主觀能動性，從中汲取211隊所需的營養。他們經常深入生產第一線，同職工、季節工們生活戰斗在一起，聽取群眾的意見。2018年10月28日，測量技術員羅鋼向隊領導建議：“為保證鉆井組準確找到測量標記，測量組從鉆井組準備開鉆的激發點開始施測”，這樣雖局部上影響了測量工程隊的施工進度，但就總體而言卻節省了相當一部分人力和物力。為此，11月16日隊長羅輯當即給予通報表揚。讓人驚嘆不已的是：凡是提出合理化建議并予以采納的員工都得到了形式不等的獎勵。正可謂是“滿招損、謙受益”！

　　特別值得一提的是，由于興探項目是川內首次大規模采用可控震源施工。為了保證可控震源點位做到測好的都能用，震源道路想過的路都能過，物探隊安排具有豐富可控震源管理經驗且技術出眾、才華橫溢的副隊長侯澤富分管負責震源施工。他起早貪黑的帶領技術人員針對已測可控震源點位逐點落實，對新增塌方、破損路段進行逐一排查，規避新增風險80處。另外新識別人形橫道作為震源障礙，亦對施測在人行橫道上的震源點進行了篩除。

　　??11月18日正常施工后，員工們迎寒風、夜以繼日、披星戴月、廢寢忘食的忘我奮戰。并爭先恐后的勇挑重擔，欲做完成工作量的全隊之冠。由此211隊的各項工作才順理成章、水到渠成的按計劃順利進行！

　　預祝211隊凱旋！

　　2018年12月17日