就英國水碩水碩的，都是水在罵？我身邊問了一圈，既得利益者不會(huì)罵，畢竟要維護(hù)好這個(gè)圈子，讓這個(gè)圈子更加欣欣向榮。入局者也不會(huì)罵，畢竟入讀后，多多少少還是學(xué)到東西了，還是感受到了英倫的風(fēng)土和人情，認(rèn)知和閱歷都得到了，只是多寡而已。那么不是這些人在罵英國是水碩，又是那些人在罵了？我覺得是下面這些人。No.1 一般是國內(nèi)考研的那波人，一邊自己沒辦法只能卷，一邊要找個(gè)情緒宣泄能噴英國水碩的，其實(shí)很多自己沒出去過，但身邊的人出去過，可能身邊的學(xué)生成績還不如他或她，但正是這種不如他們績點(diǎn)的情況下，反而本碩能去英國排名很靠前的學(xué)校。于是這波人就心里很不平衡了。畢竟留學(xué)這件事，是換了賽道了，是吃經(jīng)濟(jì)，需要家庭資源傾斜的。目前雖然國內(nèi)出國的越來越多了，留學(xué)也沒說特別稀奇。但主流地區(qū)的英國、美國以及澳洲這種地區(qū)，也不是特普通的家庭能說去就去的。對國內(nèi)大部分學(xué)生來說，能出去留學(xué)，還是他們羨慕的。羨慕的多了，就容易酸，畢竟自己只能吭哧吭哧去考研?，F(xiàn)在考研是什么情況，那也是1000多w畢業(yè)生又進(jìn)入同一賽道再卷一回。有的學(xué)生考了一年又一年。資源太少，坑位太少，狼多。但留學(xué)賽道不一樣，英國這種即使每年這么上漲，出去留學(xué)的就幾十萬人次。這還把本碩博都包括了。從人口紅利上來講，海外賽道不但有申請方面的優(yōu)勢，還有回國方面的就業(yè)優(yōu)勢。很多在考研，或已經(jīng)面臨直接就業(yè)的小伙伴，可能就是這些留學(xué)人群的好兄弟，或同事。這些人也不是不希望兄弟姐妹們過的好，但不能過的太好吧。畢竟大家都是塑料感情，怕兄弟你吃苦，又害怕兄弟你隔年提路虎。這群人在某乎，在某博都是攻擊英國水碩最多的人。說的煞有其事，專挑英國的黑點(diǎn)集中爆破。專門挑那些留英二世祖或富二代學(xué)生去集中找存在。說實(shí)話，真正的中產(chǎn)的留學(xué)生都不會(huì)那樣，都拎得清，會(huì)好好學(xué)，很在意留學(xué)性價(jià)比，也在好好打磨自己技能，去留學(xué)后混的很少，基本時(shí)間恨不得掰開了花。希望多學(xué)一點(diǎn)是一點(diǎn)，畢竟每天的學(xué)費(fèi)按天來計(jì)也不便宜。至于那些富裕家庭，人家主打一個(gè)和你不同賽道。人家壓根回來就不用考慮就業(yè)的事。就是混個(gè)學(xué)位而已，不同位置考慮的終點(diǎn)是不一樣的。真的不需要你替他們瞎操心。No.2 那些所謂的國內(nèi)HR和用人單位能和留學(xué)生再次接觸的其實(shí)就是用人單位，以及一些HR。在這個(gè)層面上的確會(huì)出現(xiàn)所謂的兩級(jí)分化出來。特別是不同規(guī)模的企業(yè)在針對留學(xué)生的需求點(diǎn)事不一樣的。也會(huì)衍生出對不同海歸畢業(yè)生的一些歧視鏈評(píng)價(jià)。在這層關(guān)系里面，英國留學(xué)生的確吃虧一點(diǎn)，但這個(gè)吃虧主要還是相較于美國的學(xué)生來說。畢竟英國畢業(yè)的時(shí)間年限是一個(gè)問題。會(huì)導(dǎo)致蠻多真的就是去鍍金刷學(xué)位的人大有存在。其實(shí)外企方面，像一些四大，投行，或一些合資企業(yè)，對英國留學(xué)生是沒有什么歧視的。本身招募的名額更多，畢竟更需要這種針對性的對口人才。對英國留學(xué)回來異議比較多的是那些個(gè)小公司和傳統(tǒng)的國營的這些體系的單位。他們一邊嫌棄英國留子回來不懂事，愣頭青。一邊又覺得他們個(gè)性太張揚(yáng)，因?yàn)楹芏嘤幸揽?。真不差你這點(diǎn)工資。說走人就能走人。就舉個(gè)留學(xué)機(jī)構(gòu)的例子，留學(xué)生畢業(yè)回來擔(dān)任留學(xué)顧問的，離職率能高到你心態(tài)崩掉。真的是說走就走，不受你這個(gè)鳥氣。一是不受公司的鳥氣，二是不受學(xué)生的鳥氣，畢竟整個(gè)過程中，留學(xué)顧問背最大的鍋，維護(hù)期間也長。所以，留學(xué)回來的這波人，基本說辭職就辭職。干啥不是干？然后業(yè)界評(píng)價(jià)就不怎么好，業(yè)務(wù)能力其實(shí)不錯(cuò)，但越是實(shí)心真誠的顧問，業(yè)績會(huì)相對越慘淡。因?yàn)樯抖继鎸W(xué)生考慮，說多了學(xué)生自己就弄去了。當(dāng)然，這只是一個(gè)例子，可能還有很多原因，就留學(xué)生畢業(yè)回國就業(yè)的這波。也不是所有都能混的好的，畢竟28定律，好的能出來的，能有20%其實(shí)不錯(cuò)了。80%還是普普通通的一線或二線城市打工人。或者靠著家里的關(guān)系進(jìn)了一個(gè)穩(wěn)定的體制，或有的干脆結(jié)婚嫁人，在家就做全職媽媽了。這種其實(shí)也多了去了。而沒有混好的那一波，常常就會(huì)被他們的某某同事，然后以化名的方式，暗暗的去酸一波，吐槽一波。其實(shí)還是羨慕人家，畢竟有些人只能很穩(wěn)定的去按部就班，去接受996，不敢輕易離職，不敢去打破規(guī)則。沒有很多留學(xué)生勇敢，懟天懟地，說走就走?？偭藗€(gè)結(jié)：當(dāng)然，我說的只是其中的一個(gè)小角度，我不可能面面俱到。但一個(gè)角度切這個(gè)問題也可以了。個(gè)人覺得，大家可以不用去鳥那些說你一年水碩的人，你在意他們就舒服了。你不在意，無視他們，反而無能狂怒的事他們。而且留學(xué)水不水，你自己最清楚。英國本身學(xué)習(xí)也是豐儉由人的，你想多學(xué)點(diǎn)，圖書館多扎一點(diǎn)。你想佛系一點(diǎn)，歐洲申根簽都玩一圈，都行的，你的不同心態(tài)和狀態(tài)都是你。你自洽就行，不用跟這群不相干的人去證明什么。一旦你去自證什么，你反而就輸了。而且留學(xué)生回來，說實(shí)話，向上挑，可能難點(diǎn)，往下打，找個(gè)996，穩(wěn)定的上個(gè)班難嗎，那不是輕輕松松拿下。干的不爽了，直接炒老板魷魚，繼續(xù)下一家。一樣有接盤的。只不過沒必要這么干而已。