首先什么是高度人才簽證：由于日本的少子化，為了接納更多的海外高度人才，在2012年出臺(tái)了高度人才的引進(jìn)政策。最初，由于政策剛剛開放并且滿足條件的人較少，所以申請(qǐng)的高度人才的人比較少。近些年由于滿足條件的人逐漸增加，并且高度人才制度的審核標(biāo)準(zhǔn)逐漸放寬，高度人才簽證逐漸進(jìn)入大家的視野。成為現(xiàn)在炙手可熱的簽證之一。接下來我們來介紹一下高度人才簽證的優(yōu)勢(shì)：1. 可一次性取得5年簽證。申請(qǐng)其他簽證時(shí)會(huì)根據(jù)，工作及生活的穩(wěn)定情況來判斷發(fā)出3個(gè)月～5年的簽證，然而滿足高度人才條件即可直接獲得最長(zhǎng)的5年簽證。2. 取得永住期限從10年縮短為3年（滿70分）或1年（滿80分）。永住條件的放寬應(yīng)該是高度人才簽證最大的魅力之一所在。高度人才有一個(gè)打分表，打分表上的得分在70分以上保持3年，或者得分在80分以上保持1年即可申請(qǐng)永住。以往的永住申請(qǐng)一般在10年以上，高度人才簽證大大縮短了取得永住的時(shí)間。3. 高度人才的配偶者工作持有其他簽證的配偶者的家族滯簽證也是可以工作的，不過這個(gè)工作是有限制的，需要每周工作時(shí)間在28小時(shí)以下，屬于打工的性質(zhì)。高度人才的配偶者的家族滯在簽證則可以進(jìn)行【教育】以及【技術(shù)、人文知識(shí)、國(guó)際業(yè)務(wù)】簽證的工作，并且沒有學(xué)歷上的要求。簡(jiǎn)單來說就是作為家族滯在也可以去公司正常上班，沒有時(shí)間上的要求。4. 在一定情況下可帶父母一方來日這也是高度人才最大的魅力之一。如果在日本有7歲以下的小朋友，可以邀請(qǐng)父母其中一人來幫忙照顧孩子（這是其他簽證無法做到的，包括永住以及歸化為日籍）。父母拿到的簽證是特定活動(dòng)的簽證，和其他的短期簽證不同，這個(gè)簽證可以享受到日本的醫(yī)療以及福利。但是申請(qǐng)還是有一定要求，需要家庭收入在800萬日元以上并且要求來日后和高度人才持有者住在一起。5. 入國(guó),在留手續(xù)優(yōu)先處理辦理簽證手續(xù)都會(huì)有快速通道，比普通簽證申請(qǐng)時(shí)的速度要快。接下來我們來介紹一下申請(qǐng)的條件：高度人才簽證分為3個(gè)種類：1，從事高度學(xué)術(shù)研究活動(dòng)【高度專門職1號(hào)（イ）】：主要是在日本企業(yè)內(nèi)從事研究，研究指導(dǎo)，教育工作例：大學(xué)教授，政府機(jī)關(guān)，企業(yè)的研究者2, 從事高度專門技術(shù)活動(dòng)【高度專門職1號(hào)（ロ）】在日本的企業(yè)內(nèi)從事需要使用到人文科學(xué)或者自然科學(xué)的知識(shí)或技術(shù)的工作。例：外資企業(yè)駐在員，機(jī)械工學(xué)的技術(shù)者3，從事高度經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)【高度專門職1號(hào)（ハ）】在日本的企業(yè)內(nèi)從事經(jīng)營(yíng)或者管理的工作例：企業(yè)的代表取締議，取締議（相當(dāng)于法人代表或者企業(yè)管理者）以下是官方打分表，大家可以根據(jù)自己想申請(qǐng)的的高度人才類型，來算一下加分,我也做了一個(gè)簡(jiǎn)單的翻譯版，大家可以參考一下。申請(qǐng)高度人才時(shí)需要對(duì)申請(qǐng)人做一個(gè)評(píng)估。評(píng)分滿70分以上就有資格申請(qǐng)高度人才簽證。申請(qǐng)簽證時(shí)評(píng)分在80分以上，并且保持80分的狀態(tài)1年以上，即可獲得申請(qǐng)永住的資格。申請(qǐng)簽證時(shí)評(píng)分在70分以上，并且保持70分的狀態(tài)3年以上，即可獲得申請(qǐng)永住的資格。如果還有不明白的地方可以咨詢我們。希望可以幫助到您。