大學老師可謂是教師行業里的天花板，可是招聘門檻也叫人望塵莫及。本碩博都要畢業于名校才有機會上崗，大學生畢業想要留校工作并非易事。現在就業競爭激烈，但凡好一點的單位招聘門檻都要研究生，即使是本科生也是985、211優先錄取。雙非本科生只能把考研當成逆襲的機會，沒想到招聘門檻也是水漲船高，尤其是上海交通大學的一則招聘讓本科生無語，讓研究生哭笑不得。上海交大保衛處用1800元月薪，招研究生？學生欣然接受并積極應聘前兩年有不少本科生為了能安心留在學校里考研，不惜應聘學校的保安。工作壓力不大，倒班休息時間，就可以在學校圖書館上自習，向老師請教問題也比較方便，還有一定的收入，不至于在家啃老。不過這只適合短期過渡，并非長遠打算。上海交大保衛處在學校內部招聘“管培生”，學歷要求必須是在讀全日制研究生，在校期間沒有任何處分的學生才可以，還要德智體美全面發展。非在校生與本科生都沒有機會，這便讓人覺得無理取鬧，985大學“招保安”學歷門檻這么高嗎？更讓人不可思議的是，該崗位薪資待遇只有1800元/月，在人均月薪過萬的上海，這樣的待遇可能連飯錢都不夠。更何況是在上海讀985的碩士生，向來眼高于頂，即使再響應號召脫下孔乙己的長衫，也不至于連長褲也一起脫掉吧。本以為這樣“有辱斯文”的招聘會被抵制，沒想到一經公布，就有不少學生投來簡歷，這不得不讓人覺得悲哀。能考到上海交大研究生，幾乎都是學霸級別的，僅次于清北研究生，即使現在就業壓力比較大，他們也應該是各家名企大廠的香餑餑，怎么能自甘墮落當保安？為啥985碩士生能接受保衛處工作？不浪費教育資源嗎？之所以此事網友和上交大學生的反應不相同，主要是網友看到保衛處三個字，就自動聯想到了保安。本科生當保安是為了考研，研究生就沒必要再自降身價臥薪嘗膽了。殊不知大學保衛處招聘，未必就是保安，學校里的后勤工作很多都歸保衛處負責。之所以叫管培生，就是這些學生還未正式畢業，屬于實習階段，面向招生對象也是在讀未畢業的研究生，一邊在校學習一邊實習。學校承諾管培期為一年，培養周期結束后，根據考核結果參加學校的統一招聘。學生不止能留在保衛處，還可能會推薦到其他部門。保衛處日常負責的工作范圍包括學生的戶政服務、緊急送醫、失物搜尋、消防、反詐、校內道路交通規劃，以及校內動植物管理等等。每月1800算是實習補助，對于在校生來說不算小數目了。學生之所以會積極報名，主要是因為，這是爭取留校工作的唯一途徑。普通研究生畢業后想要留校，不敢指望能直接當講師，進行學術研究，能留在學校后勤部門也是不錯的選擇，工作環境優越，壓力比較小，社會地位高。在當下的就業環境下，985碩士生也甘之如飴。此前就有多所高校開展過類似的管培生招聘工作，要求幾乎都是研究生學歷，畢竟是為學校招攬人才，當然是要選擇最優秀的人選。雖說技術含量不高，但是對于特殊時期，能為更多學生解決就業難題已實屬不易，實在不能再有過多要求了。之所以部分高校會有管培生機制，主要是為了積極響應教育部門公布的保就業26條新政策。其中之一就是呼吁各所高校，能夠根據學生人數比例，增加畢業留校工作的名額。2024年高校應屆畢業生人數再次創新高，達到了1179萬，為了緩解就業壓力，各所高校幾乎已經把研究生招生規模開大最大，專碩都已經沒有宿舍可住了。體制內招聘也在極力擴招，可面對龐大的就業基數，還是杯水車薪。國內3000多所高校，每所學校都能增加一定的留校名額，對于學生來說也是不錯的就業機會。先就業再擇業，臨近畢業的大學生多關注學校的資訊，以及教育部門出臺的就業政策，比盲目考研、考編更有幫助。今日話題：如何看待上海交大保衛處招管培生一事？歡迎在評論區留言討論。如果你喜歡這篇文章，歡迎分享和收藏！更多精彩內容就在下一期。（圖片來源于網絡，如有侵權請聯系刪除）